Əlavə İş Vaxtı (Overtime) Nədir?
AR Əmək Məcəlləsinin 90-cı maddəsinə görə, normal iş vaxtı həftədə 40 saatdan çox ola bilməz. Bu müddətdən artıq çalışmaq "əlavə iş vaxtı" (overtime) hesab olunur və qanunla müəyyən edilmiş qaydada ödənilməlidir.
İşəgötürən işçini əlavə işə cəlb edərkən onun razılığını almalı və qanuna uyğun ödəniş əmsallarını tətbiq etməlidir.
Overtime Ödənişinin Əmsalları (Maddə 172-174)
Əlavə işlədiyiniz hər saat üçün ödəniş dərəcələri aşağıdakı kimidir:
| İşin Növü / Vaxtı | Ödəniş Əmsalı | İstinad (Əmək Məcəlləsi) |
|---|---|---|
| İş günləri (İlk 2 saat) | 1.5 × Saatlıq Dərəcə | Maddə 172 |
| İş günləri (Növbəti saatlar) | 2 × Saatlıq Dərəcə | Maddə 172 |
| İstirahət və Bayram günləri | 2 × Saatlıq Dərəcə | Maddə 174 |
| Gecə saatları (22:00 – 06:00) | + 20% Əlavə Ödəniş | Maddə 173 |
Sürüşdürərək tamamını görün
Saatlıq Dərəcənin Hesablanması
Overtime məbləğini tapmaq üçün əvvəlcə bir saatlıq qazancınızı (gross) təyin etməlisiniz:
Nümunə: 2000 AZN gross maaş, 168 saatlıq iş ayı üçün:
- Saatlıq dərəcə: 2000 ÷ 168 = 11.90 AZN/saat
- 10 saatlıq əlavə iş (2 saat 1.5x, 8 saat 2x):
- ilk 2 saat: 11.90 × 1.5 × 2 = 35.70 AZN
- sonrakı 8 saat: 11.90 × 2 × 8 = 190.40 AZN
- Cəmi Gross Overtime: 226.10 AZN
Net Overtime (Ələ keçən məbləğ)
Unutmayın ki, əlavə iş vaxtı ödənişindən də standart maaşınız kimi vergi və sığorta tutulmaları (DSMF, İTS, İşsizlik sığortası) çıxılır. Özəl sektorda çalışanlar 8000 AZN-ə qədər olan gəlirlərdə gəlir vergisi güzəştindən faydalandıqları üçün overtime ödənişləri daha yüksək olur.
Əlavə İş Vaxtı KalkulyatoruKalkulyatorArtıq işlədiyiniz saatları və bayram günlərini daxil edin — rəsmi əmsallar üzrə qazancınızı anında hesablayın.